勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象,鎖定15行業、1800家企業。 圖/聯合報系資料照片
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勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象,鎖定15個涉及公共安全、高工時、高違規,及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群的行業,包括國道客運駕駛、保全業、科技業(電子零組件)等過勞行業,工讀生及勞動派遣等易違規行業統統上榜,預計檢查1800家企業。
此外,勞基法七休一例外行業專案勞檢則是「重點中的重點」,將勞檢500家企業。勞動部表示,今年度勞動條件專案檢查分上下半年。勞動部表示,今年度勞動條件專案檢查分上下半年,上半年(3-6月)專案檢查七個對象,航空及交通運輸業、醫療院所、物流業、工讀生(今年鎖定便利商店、飲料店、量販業)、私立幼兒園、物業管理(大廈管理員)、漁船勞工等。
下半年(7-11月)專案檢查保全服務業、部分工時勞工、金融保險業、國道客運業、電子零組件製造業、勞動派遣、養護機構等。
至於勞基法七休一例外的行業,如製造業、旅行業等12個行業,也是今年專案檢查重點對象,檢查時間3-11月。勞動部表示,排除七休一適用行業都有限制特殊時間或特殊地點,且經工會或勞資會議同意,另員工30人以上者,還要報當地主管機關備查,因此會從上網登錄企業篩選檢查對象,檢查是否符合經工會同意等程序。
勞基法一例一休再修法今年3月上路,勞動部已宣示沒有輔導期,也沒有空窗期,今天則公布今年專案勞檢15大行業,總計檢查1800家企業。勞動部表示,15個行業也會針對過去專案檢查違規對象複查,因此曾被裁罰的業者可能都是檢查對象。
除了15個專案勞檢行業外,勞動部表示,一般檢查仍會不定期進行,對象為社會關注行業,如醫療保健服務業;此外,高違規、高風險及申訴檢查,都會照常進行。
勞動部表示,去年勞動檢查發現,雇主未依規定給予加班費、未詳實登載出勤紀錄及使勞工工作超時等違法態樣最為常見,希望事業單位多注意,勿抱持僥倖心態。
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https://udn.com/news/story/7314/3041274?from=udn-catebreaknews_ch2
NEOWUCPA/吳汶諺會計師事務所